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抖音 & 小红书 AI 账号起号实操课

发布于 阅读:17


一、课前须知 & 课程安排

1. 互动说明

2. 核心时间节点

任务 截止时间 核心要求
账号定位 + 虚拟人建立 下周六之前 确定抖音 / 小红书账号赛道,完成虚拟人制作(助教手把手指导)
观看 2 节录播课 今天课后 每节课 1 小时,详解账号原理、抖音逻辑,务必看完
发布第一条 AI 作品 下周日之前 运用今天教的技术,作品有问题可发给老师批改
绑定中视频计划 3 条短视频发出后 播放量达标(大概率 3 条即可突破 17000),助教协助绑定

3. 后续培训安排

二、核心权益 & 变现路径

1. 三大变现方式

  1. 中视频补贴计划:3 条短视频发出后绑定,每条视频可获平台补贴
  2. 广告合作:抖音≥2 万粉 / 小红书≥5000 粉,对接专属广告主资源
  3. 直播协作:抖音≥5 万粉,可交由讲师团队直播,扣除投放后分 20% 流水(自己直播也可)

2. 保障说明

三、实操教学:从 0 到 1 做 AI 账号

(一)工具准备:免费软件包(助教统一发放)

工具名称 核心功能 适用场景 注意事项
PS(爱国版) 图片扩展、去水印、修图 优化 AI 生成的图片,调整画面细节 选美国 / 印度区注册,关闭自动更新,不对外宣传
触手 AI 线上 SD 平替,文生图 / 图生图 / 参考生图 生成虚拟人、作品插图,无需显卡 免费使用,操作简单,支持模型训练(上传 8 张照片生成专属形象)
闪减 APP 手机端虚拟人说话视频生成 快速制作虚拟人讲解片段 上传虚拟人图片 + 配文,自动生成嘴部动效
Did 电脑端虚拟人动态视频生成 制作高质量虚拟人出镜片段 免费注册(20 点创作值),支持多语种、语气调整,额度用完可换邮箱注册
热点宝 找热门赛道、对标账号 选赛道、挖爆款视频 抖音官方工具,免费使用
轻抖 提取视频文案 改编爆款内容 复制视频链接,一键提取文案
剪映 视频剪辑、AI 配音、文生视频 整合素材、生成基础视频 新手友好,满足大部分剪辑需求
魔音工坊 专业 AI 配音 对声音要求高的场景 新用户送 VIP,支持多音字调整、语气优化(剪映配音足够用,可选装)

(二)Step1:账号定位 & 对标账号挖掘

  1. 选赛道:打开热点宝→搜索类目(如二次元、小说、美食)→确定目标赛道
  2. 找对标
    • 进入赛道后,查看「热门账号排名」→点击任意账号→作品分析
    • 重点看「最高赞榜」(点赞多)和「最高加粉榜」(涨粉快),下载前 5 条视频
  3. 提文案
    • 复制视频链接→打开轻抖→文案提取→一键提取原文案
    • 用 AI 改写文案(周三晚发放专属 Prompt,让改写更贴合账号风格)

(三)Step2:虚拟人制作(核心 IP 打造)

  1. 快速生成法(推荐新手):
    • 打开 C 站→选择喜欢的虚拟人形象(男女 / 风格任选)→点击图片查看「提示词 + Seed 值」
    • 复制提示词→粘贴到触手 AI/Mejourney/SD→生成专属虚拟人(建议半身 / 大头照,风格统一)
  2. 专属形象法
    • 上传 8 张自己的照片到触手 AI→训练专属模型→生成和自己相似的虚拟人
  3. 后续操作:粉丝量起来后,申请版权,打造唯一 IP

(四)Step3:内容制作:图文→视频全流程

  1. 分镜头设计
    • 把改写完的文案→发给 AI→要求「按短视频节奏拆分分镜头」(例:镜头 1:流浪汉拖尸体进巷子,黑暗风格;镜头 2:警察赶到现场,出示手铐)
  2. 配图生成
    • 每个分镜头 + 风格词(如皮尔斯风格、伊藤润二恐怖风格)→用触手 AI/PS 生成图片(风格必须统一)
    • 提示词技巧:明确场景 + 人物动作 + 风格(例:穿着红色连衣裙的女人,头带红色头饰,皮尔斯风格,2:3 比例)
  3. 视频合成
    • 打开剪映→文生视频→导入改写后的文案→替换成自己生成的图片
    • 添加 AI 配音(剪映 / 魔音工坊)→调整语速(1.2-1.3 倍速更自然)
  4. 进阶技巧(下节课详解):
    • 给图片加动画效果、添加特效(如打雷、光影变化)
    • 优化转场、字幕样式,让视频更像动漫

(五)关键注意事项

  1. 图片风格:所有分镜头图片必须统一风格(发放风格词表,可直接套用)
  2. 内容核心:改编爆款内容(火过的内容用 AI 重做,流量更高)
  3. 发布技巧:第一条视频可投 100-200 元启动流量,助力热门
  4. 账号包装:名称 + 头像(虚拟人)+ 自我介绍要贴合赛道,可适度包装团队背景(例:专注 XX 领域 15 年团队)

四、课后任务 & 答疑

1. 本周必做任务

2. 答疑说明

3. 长期目标